2d geleden
één ding dat de meeste blockchains moeten inbedden in hun organisaties en cultuur is dat ze in grote lijnen vergelijkbaar zijn met een VC-firma
- je moet actief op zoek gaan naar talent en ze naar je keten brengen, en daarvoor zijn bepaalde vaardigheden vereist (bijvoorbeeld diepgaande kennis van DeFi)
- je kunt het je niet veroorloven om favorieten te spelen alleen voor de vibes, origineel omdat je een geweldige tijd had met iemand op een paar crypto evenementen
- aangezien de meeste ketens geen agressief geld hoeven te investeren zoals VC, omdat dat niet hun mandaat is, nemen teams soms bepaalde projecten of bouwers licht op
- dat resulteert in jouw keten die enkele van de beste vibers, yappers en hedendaagse beheerders van coolheid heeft, maar dan eindigen ze met het bouwen van ust/terra/ of gewoon weer iets voor "numba go up."
- wat je nodig hebt is 20% solide bouwer (substantie) en 80% vibers (hype)
- maar het is extreem moeilijk te zeggen of je die 20% hebt of niet, dus het belangrijkste werk zou moeten zijn om paranoïde te zijn en te blijven focussen op het krijgen van die 20%, en de rest 80% is een bijproduct en zal met weinig inspanning komen
- waarom? er is een gezegde in vc dat ook voor chains geldt
- goede oprichters of bouwers herinneren zich altijd de VC's die onbeleefd overkwamen, of die niet eens de moeite namen om het gesprek aan te gaan of geen goede kans gaven
- hetzelfde geldt voor chains, creëer goodwill voor jouw chain, vooral bij de mensen die diepgang hebben, in plaats van bij degenen die alleen alle hype-termen kennen
- waarom zeg ik dit allemaal? Ik heb veel geweldige projecten geobserveerd, multi-miljard dollar projecten die ik niet op keten "x" ga inzetten omdat ze voorkeuren hebben
of
- keten "y" nam aanvankelijk zelfs geen telefoontje op toen we ondersteuning nodig hadden en nu willen ze ons
- tegelijkertijd zie ik ook enkele oprichtersvrienden die hun best doen om een specifieke keten te helpen expertise te ontwikkelen in een speciaal domein, alleen omdat de keten de oprichter hoorde toen hij aan het bouwen was.
- maar hoe weet je welke bouwer de succesvolle is en goodwill voor jou zal hebben? er zijn zoveel
- het is moeilijk, je zult het niet weten. maar als je meer als een vc handelt, diepere expertise ontwikkelt (er zijn momenteel maar 3-4 gebruiksgevallen van crypto, dus dat is niet zo moeilijk) en werkt
dan is er een kans dat je vroege tekenen begint te zien.
er zijn zoveel interne verhalen waarin geweldige bouwers niet werden behouden of zelfs niet benaderd door ketens uit pure onwetendheid, alleen om later spijt te hebben.
3,57K
0
De inhoud op deze pagina wordt geleverd door derden. Tenzij anders vermeld, is OKX niet de auteur van het (de) geciteerde artikel(en) en claimt geen auteursrecht op de materialen. De inhoud is alleen bedoeld voor informatieve doeleinden en vertegenwoordigt niet de standpunten van OKX. Het is niet bedoeld als een goedkeuring van welke aard dan ook en mag niet worden beschouwd als beleggingsadvies of een uitnodiging tot het kopen of verkopen van digitale bezittingen. Voor zover generatieve AI wordt gebruikt om samenvattingen of andere informatie te verstrekken, kan deze door AI gegenereerde inhoud onnauwkeurig of inconsistent zijn. Lees het gelinkte artikel voor meer details en informatie. OKX is niet verantwoordelijk voor inhoud gehost op sites van een derde partij. Het bezitten van digitale activa, waaronder stablecoins en NFT's, brengt een hoge mate van risico met zich mee en de waarde van deze activa kan sterk fluctueren. Overweeg zorgvuldig of de handel in of het bezit van digitale activa geschikt voor je is in het licht van je financiële situatie.